Słuchaj Radia Kaszebe
    Biznes

    Opublikowano 19 lipca, 2018 | przez Sylwia Bartosik

    Warto zatrudnić studenta do prac sezonowych

    Warto zatrudnić studenta – wskazuje ZUS w wakacyjnym okresie prac sezonowych. Studenci zatrudnieni na umowie zleceniu do ukończenia 26 roku życia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym.

    – Nie trzeba też za nich opłacać składek na ubezpieczenia zdrowotne – mów regionalny rzecznik prasowy ZUS Krzysztof Cieszyński.

    Studentem jest każdy, kto kształci się na wyższych uczelniach. Nie ma tu znaczenia obywatelstwo i kraj odbywania nauki oraz czy studia odbywają się w jednostce publicznej czy prywatnej. Trzeba jednak pamiętać o przypadkach, gdy przedsiębiorcy nie są zwolnieni z płacenia składek. Kto ukończył studia pierwszego stopnia – licencjackie czy inżynierskie – zachowuje wprawdzie prawa studenta do 31 października danego roku, ale nie jest to równoznaczne posiadaniem statusu studenta.

    Klëka Radia Kaszëbë, 19.07.2018 | Foto: pixabay.com

    Udostępnij: Share on Facebook0Share on Google+0Print this pageEmail this to someone


    O zespole







    Back to Top ↑