June 12, 2026 - 35 views
O nowym bonusie frekwencyjnym dla kierowców, brakach kadrowych i planowanych zakupach taboru.
Spółka MZK w Słupsku zmaga się z wysokim poziomem absencji chorobowej pracowników. W celu stabilizacji rozkładów jazdy wprowadzono specjalną premię jakościową. Przedsiębiorstwo poszukuje obecnie 15 nowych kierowców, oferując m.in. sfinansowanie uprawnień.
Z tej rozmowy dowiesz się:
- Bonus frekwencyjny – nowe świadczenie wynosi 600 złotych brutto miesięcznie dla kierowców pracujących na pełen etat.
- Braki kadrowe – w skali całego kraju brakuje od 100 do 120 tysięcy kierowców autobusów i ciężarówek.
- Poziom zarobków – początkujący pracownik otrzymuje około 7 tysięcy złotych brutto, a średnia pensja z nadgodzinami w maju wyniosła ponad 6800 złotych netto.
- Wymagania wiekowe – od września minimalny wiek uprawniający do prowadzenia autobusów w komunikacji miejskiej zostanie obniżony do 18 lat.
- Modernizacja floty – zakup 12 nowych pojazdów elektrycznych pozwoli na zwiększenie udziału autobusów zero- i niskoemisyjnych do ponad 50 procent.
Audycja: Gość Dzień Dobry Kaszuby
Rozmawiała: K. Sudoł
Emisja: 12.06.2026
