M. Sienkiewicz: Rekordowy nabór do Policji

 

W dniu Święta Policji gościliśmy podinspektora Michała Sienkiewicza, zastępcę naczelnika Wydziału Doboru i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku. W rozmowie poruszono wiele aspektów policyjnej służby – od kulis codziennych wyzwań, przez wymagania stawiane kandydatom, po dynamikę tegorocznej rekrutacji. Podinspektor Sienkiewicz podzielił się swoimi przemyśleniami na temat znaczenia tego święta dla funkcjonariuszy, a także rozwiał mity dotyczące postrzegania policji przez społeczeństwo.

 

Znaczenie Święta Policji i Obchody Regionalne

Podinspektor Michał Sienkiewicz podkreślił, że Dzień Policjanta to okazja do świętowania i dziękczynienia tysiącom funkcjonariuszy, którzy codziennie dbają o bezpieczeństwo. Dla niego osobiście święto to jest momentem refleksji nad latami służby. Jak wspomniał, centralne obchody odbywają się w całym kraju, a w województwie pomorskim zaplanowano wewnętrzne uroczystości i awanse dla policjantów Komendy Wojewódzkiej. Kulminacją będzie piknik w Gdyni 27 lipca, gdzie mieszkańcy będą mogli spotkać policjantów, zobaczyć sprzęt i dowiedzieć się więcej o służbie.

Rekordowe Zainteresowanie Służbą w Policji

W tym roku policja odnotowuje ogromny wzrost zainteresowania służbą – blisko 100% więcej aplikacji w porównaniu do ubiegłego roku. Już na początku lipca liczba chętnych przekroczyła wyniki z całego poprzedniego roku, osiągając 1500 osób, z czego ponad 1000 kandydatów jest obecnie w trakcie rekrutacji. Mimo tak dużego zainteresowania, rygorystyczny proces rekrutacyjny sprawia, że tylko około 25% aplikujących zostaje ostatecznie przyjętych. Głównymi wymogami są pełnoletność, polskie obywatelstwo i nieposzlakowana opinia. Kandydaci przechodzą testy sprawności fizycznej, psychologiczne, wiedzy oraz badania lekarskie.

Rola Kobiet i Atrakcyjność Zawodu Policjanta

W rozmowie poruszono również temat rosnącej roli kobiet w policji, które stanowią obecnie około 30% nowo przyjętych funkcjonariuszy. Podkreślono, że w policji cenione jest każde doświadczenie – zarówno zawodowe, jak i życiowe, ponieważ różnorodność zadań wymaga szerokiego wachlarza umiejętności. Policja oferuje 170 kursów specjalistycznych, co umożliwia rozwój i dostosowanie do konkretnych potrzeb. Służba jest dynamiczna, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję. Podinspektor Sienkiewicz wskazał, że wynagrodzenie jest atrakcyjne – dla osób poniżej 26 roku życia wynosi 6200 zł, z dodatkiem 500 zł dla funkcjonariuszy oddziałów prewencji oraz planowanym dodatkiem mieszkaniowym w wysokości 1500 zł w Gdańsku.

Wakacyjne Wyzwania i Przyszłość Służby

W okresie wakacyjnym policja w regionie mierzy się ze zwiększonym ruchem turystycznym i drogowym, co wiąże się z delegowaniem dodatkowych sił do nadmorskich kurortów. Funkcjonariusze ze Szkoły Policji w Słupsku oraz policjanci odbywający adaptację zawodową wspierają lokalne jednostki. Podinspektor Sienkiewicz podkreślił, że największą wartością w pracy policjanta jest możliwość bezpośredniego pomagania ludziom i dbania o bezpieczeństwo. Zachęcał do wstępowania w szeregi policji, wskazując na dostęp do nowoczesnego sprzętu, w tym motocykli, łodzi, śmigłowców, a nawet opancerzonych wozów TUR. Na koniec rozmowy podinspektor życzył sobie i swoim kolegom przede wszystkim bezpiecznych powrotów do domów po służbie.